劳动与就业
我们的雇佣业务部由来自本所公司业务和争议解决业务方面经验丰富、备受推崇的合伙人组成，能够就劳动雇佣与就业相关问题为客户提供“从头到尾”天衣无缝的支持。
随着亚洲商业利益的激增和国际劳动力的持续增长，许多公司越来越意识到了解、驾驭、协调和管理东盟国家许多雇佣法律和政策之间的差异和复杂性的必要。
我们的业务部律师团队在为跨国公司和个人提供跨境政策、设计新的薪酬计划以及在仲裁或法庭上代表他们处理高风险的劳动纠纷方面拥有非常丰富的经验。
我们的跨境优势
我们的区域团队由其所在国家/地区的常驻专家组成，他们精通当地雇佣法并拥有实地经验，并且深谙当地文化和商业惯例。
由于我们几乎在亚洲的每个国家都有业务支持团队，无论客户身在何处，我们都可以为在该地区多个国家/地区拥有员工的客户提供无与伦比的服务。
我们的劳动与就业团队被誉为“对行业发展有很好的了解”和“非常勤奋、专业，并且愿为客户付出更多努力”。
我们的能力
我们的专业服务领域包括：
- 劳动雇佣和终止
- 雇佣政策
- 保密管理、交易限制及竞业禁止
- 高管薪酬
- 公司重组与裁员
- 职业健康与安全
- 公司收购并购后的员工关系
- 劳动诉讼争议解决
相关链接
赞誉
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1等 – 雇佣（印尼、新加坡）钱伯斯亚太 (2025年)
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2等 – 雇佣（越南）钱伯斯亚太 (2025年)
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入围 – 雇佣（菲律宾、泰国）钱伯斯亚太 (2025年)
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“Rajah & Tann 具备极强的商业敏锐度，能够提供兼顾法律与非法律、商业因素的战略性法律建议。”钱伯斯亚太 (2025年)
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1级 – 劳动与就业（印尼、菲律宾、新加坡）亚太法律 500 强（2025 年）
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2级 – 劳动与就业（马来西亚、泰国、越南）亚太法律 500 强（2025 年）
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1级与2级 – 劳动与就业 （印尼、菲律宾、新加坡、泰国）Benchmark Litigation（2025 年）
“该团队以解决问题为导向，结合卓越的法律意见与务实且具战略性的建议，为客户提供最优指导。”
劳动与就业团队
Head, Shanghai Representative Office
+86 21 6120 8818 / +86 135 6465 5259
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